Mit einer Videoanalyse können Sie, wie der Name schon sagt, den Prozessverlauf und die Arbeit der Angestellten überwachen und analysieren. Sie können auf Grund der Aufzeichnung die Arbeit sogar wieder und wieder analysieren und auch zur Darstellung für andere Angestellte verwenden.
Nach dem Sie gesehen haben, wo die Fehler liegen oder welche Aspekte Ihren Arbeitsfortschritt nicht vorantreiben, können Sie die entsprechenden Maßnahmen einleiten und Ihren Angestellten Anweisungen geben.
Mit der Videoanalyse https://www.timestudy.de/videoanalyse/ können Sie Daten erfassen und analysieren. Diese können Sie später auch als Lehrmaterial nutzen. Sie können nämlich ganz leicht Arbeitsanweisungen und Prozessdokumentationen erstellen. Durch die Analyse fällen Sie dann neue Entscheidungen hinsichtlich der Arbeit.
Das Positive ist vor Allem, dass auch Angestellte, die nicht Experten in Themen wie Software sind, diese Software bedienen können. Anbei gibt es generell auch Leitfaden, wie die Software zu nutzen ist.
Die Kamera ist nicht auf den Angestellten fixiert, sondern auf den Rechner. Dadurch werden alle Prozesse, die der Angestellte durchführt, aufgenommen und Sie können diese analysieren. Der Angestellte fühlt sich dann auch nicht unwohl, da er auf der Aufzeichnung nicht zu sehen ist und kann ungestört weiterarbeiten. Die Kamera wird irgendwo am Körper/ an der Kleidung des Angestellten befestigt, dadurch entsteht wieder kein Störfaktor und der Angestellte kann sich mehr anstrengen.
Manche Software-Anbieter bieten auch den Service an, Ihre Daten für Sie auszuwerten. Dafür schicken Sie ganz einfach Ihre Videodaten dem Experten zu, dieser analysiert sie und schickt Sie Ihnen fertig zurück. Damit sparen Sie nicht nur an Zeit, sondern auch Arbeitskraft.